人力资源
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- 人力资源价值难以衡量的原因
- 谓人力资源是指，在一定范围内，人口总体所具有的劳动能力的总和，即能够推动社会和经济发展的具有体力和智力劳动能力的人的总称。人力资源作为企业的一项重要资源，越来越被管理者所重视，理所当然，会计上就应对其经济价值进行......
![新入职员工说跑就跑该如何稳住]()
- 新入职员工说跑就跑该如何稳住
- 引导语：从茫茫人海中挑选招进来的员工在入职后就主动离职了?说走就潇洒利落地走了，每每想到这就忍不住心疼地给心理阴影面积肆意弥漫的HR们一个大熊抱。他为什么走了?为什么?他们良心难道不会痛吗?认真考虑以下离职的原......
![如何加强企业人力资源管理]()
- 如何加强企业人力资源管理
- 如何加强企业人力资源管理加强企业人力资源管理，就是要当企业招聘到合格的人才，又能够培训开发他们，企业还应该合理的配置的人力资源。在人力资源的配置过程中，一定要体现出以人为本。就是说，在最合适的时间把最合适的人放......
![人力资源在公共管理的重要性]()
- 人力资源在公共管理的重要性
- 在公共管理部门中人力资源管理扮演着重要角色，是其不可或缺的关键环节，笔者在本文中对此进行深入分析和探讨，以期提升公共管理部门的工作质量和水平。一、公共管理部门人力资源管理特性1、公共管理部门人力资源管理的分......
![人力资源管理五大策略]()
- 人力资源管理五大策略
- 在市场竞争日益激烈，人才作用空前高涨，国家昌盛、民族富强、企业命运越来越取决于人才质量的今天，人才商品化已成现实，争夺策略此起彼伏。企业商家如何抓住机遇迎接挑战?用人灵活的人才租赁何为人才租赁?意即人才租赁公司......
![高管招聘的十三大不要]()
- 高管招聘的十三大不要
- 如何选聘合适的高管是一件非常困难的事情，在这个选聘的过程中，怎样才能避免错误呢?小编觉得，这就要求我们要做到选人的13个不要，下面一起来看看详细内容吧!一、不要轻信自己或别人的识人能力我们可能已经拥有非常多的人事......
![hr教你面试经验]()
- hr教你面试经验
- 俗话说毕业就是失业，说明了工作的困境，下面是yjbys小编为您收集整理的hr教你面试的经验，想了解的可以看看哦~希望你能找到称心如意的工作!1、HR怎么看学生会工作经验学生会的工作在一定程度上能体现求职者的组织能力和管......
![薪酬管理的“理性”与“感性”]()
- 薪酬管理的“理性”与“感性”
- 引导语：薪酬激励是目前中国大多数企业中，最重要也是最有效的激励手段，因此薪酬管理在企业中具有非同一般的重要意义。在薪酬管理中可以看到理性与感性碰撞。下面是yjbys小编为你带来的薪酬管理的理性与感性，希望对大家有......
![2017年HR常用公式大全]()
- 2017年HR常用公式大全
- 人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。一、招聘分析常用计算公式1、招聘入职率：应聘成功入职的人......
![华为人力资源管理案例]()
- 华为人力资源管理案例
- 引导语：一般比较优秀的企业都有自己的一套培训机制，因为在以人为本的公司里搞高员工的素质，使之能更好地适应工作需要是十分重要的。下面是yjbys小编为你带来的华为人力资源管理案例，希望对你有所帮助。华为公司成立于198......
![HR该如何野蛮生长]()
- HR该如何野蛮生长
- 身为HR，你是否发现那些优秀的同龄人有不一样的特质。是不是自己很努力，又有贵人相助?常说，职场就如打怪升级，除了自身不懈的努力，更离不开领导的赏识与提携。然而，在很多时候，我们面对的是却是难以相处的上司，以及糟糕的职场......
![建筑企业人力资源管理存在的问题及应对策略]()
- 建筑企业人力资源管理存在的问题及应对策略
- 随着市场经济的不断发展，国家对绿色建筑的重视，国内建筑企业之间的竞争已变得十分激烈。在现阶段，建筑企业面对的更大的挑战是对人才的竞争。建筑企业不仅要防止国外大的承包商和施工企业挖墙角，更重要的是还必须使自己的......
![人力资源管理的特征]()
- 人力资源管理的特征
- 如今，企业人力资源管理者在对员工进行人事管理的时候，应该要以人为本。然而，人力资源管理具有哪些特征呢？(1)人本特征。人力资源管理采取人本取向，始终贯彻员工是组织的宝贵财富的主题，强调对人的关心、爱护，把人真正作为资......
![为什么你的薪酬管理没有发挥激励作用]()
- 为什么你的薪酬管理没有发挥激励作用
- 引导语：绩效管理的本质是通过对员工绩效的激励完成对员工行为的塑造，绩效管理成功的关键是建立一套符合绩效与行为关联性规律的激励方案。下面是yjbys小编为你带来的为什么你的薪酬管理没有发挥激励作用，希望对你有所帮......
![战略人力资源管理8P模型知识大全]()
- 战略人力资源管理8P模型知识大全
- 尽管当前战略人力资源管理研究取得了许多进展，但是对其研究并没有形成体系，尤其是在如何实现企业战略与人力资源管理系统的有效连接，构建战略人力资源管理的体系框架，为企业实践战略人力资源管理提供可操作性的系统思路和......
![2017企业员工管理制度]()
- 2017企业员工管理制度
- 员工管理是从员工个体的角度看待人力资源管理问题，而企业员工管理制度则是从企业角度出发。小编下面为大家整理关于，欢迎阅读参考：一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介......
![人力资源管理卷二]()
- 人力资源管理卷二
- 绪论1.◎人力资源是指储存在人体内的、能按一定要求完成一定工作的体能和智能资源。这些体能和智能由人的感知、气质、性格、兴趣、动机、态度、能力等个人素质和知识、技能而综合构成，它们通过先天遗传和环境教育过程......
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- 人力资源管理六大模块基础知识详细解读
- 人力资源管理六大模块,是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。按照企业人力资源管理的不同发展阶段，可分为：低级阶段：人事行政部设置1-2个专员，主要负责户口、档案、保险和少量招聘工作......
![我犯过的最好的错：拒掉IBM面试]()
- 我犯过的最好的错：拒掉IBM面试
- 我穿着牛仔背带裤误入学生中心的招聘会，一位高管伸手拦住我说：你想来IBM工作吗?我说：不，谢谢。我只是想来买瓶可乐。朋友都不敢相信，我竟然如此愚蠢地拒绝了面试。MPW内部网络是一个邀请最有影响力的商界女性及时解答职业......
![完善企业人力资源成本管理的措施]()
- 完善企业人力资源成本管理的措施
- 人力资源成本控制关系到企业的切身利益，对人力资源成本的有效控制已成为企业不断提升竞争力、提高经济效益的重要手段。yjbys小编下面为你整理了关于完善企业人力资源成本管理的措施，希望对你有所帮助。1、加强人力资源......
![2017集团企业员工管理制度范本]()
- 2017集团企业员工管理制度范本
- 企业员工管理制度，相对而言是公司管理制度的基础，小编下面为大家整理关于，欢迎阅读参考：第一章总则第一条公司人事管理的主管部门为企管部，对上向主管经营的副总经理负责，对下由人力资源主管负责日常事务。公司的部门设置、......
![2016最新企业人力资源员工招聘]()
- 2016最新企业人力资源员工招聘
- 人力资源管理体系由人力资源规划、招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬福利和劳动关系这六大功能模块一起构成。这六个功能模块相互影响，缺一不可。下面是yjbys小编分享的一些相关资料，供大家参考。1.招聘理论1.1招......
![薪酬管理之薪酬模式探究]()
- 薪酬管理之薪酬模式探究
- 引导语：二人同心其利断金，办学的路上正度与您同行，上期我们谈了薪酬设计的要素与流程，今天继续与您谈薪酬，接下来我们会推出一些列有关薪酬的内容，期望对您的机构有所帮助。薪酬是人力资源务实当中最重要的部分，试想一个企业......
![保险行业hr工作内容]()
- 保险行业hr工作内容
- 保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责......
![最易忽略的七个招聘法律盲点]()
- 最易忽略的七个招聘法律盲点
- 有个别的企业HR工作者，不是很注意招聘的细节，认为招聘就是一个简单的流程：接到招聘申请—按招聘要求发布招聘信息—与求职者进行面试考核—面试合格办理入职手续—签订劳动合同成为正式员工，但其实这......
