面试中的策略与技巧

一、面试准备策略（以公司为例）

（一）了解基本信息 一般公司通知面试人员有两种方式，一是电话，二是来信或E—mail 。接到面试通知时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，以及面试的形式是集体面试还是单独面试、面试内容会不会有笔试等，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后，别忘了道声谢。尽量按要求的时间去面试，以防错失机会，如不能按时参加面试应及时电话联系公司并解释说明。

在确定交通路线时特别留意一下，有时面试会提到相关问题，无论坐车骑车，选一个时间最短的答案备用。有空的话，最好能先跑一趟，观察一下公司周边的环境。

（二）了解公司与应聘职位

可以通过以下途径了解公司及岗位信息：网站、宣讲会、高校BBS、专业求职网站（智联招聘等）、所属行业专业网站等，另外可以在亲友和人脉圈当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。具体应了解的内容有：

1、公司背景包括企业所属行业、经营现状、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。

2、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。

(三)问题准备

要熟悉面试中经常遇到的问题，熟练掌握其答案，部分常见问题如下： 简单介绍一下你自己

你对我们公司有什么样的了解？

为什么你希望来我们公司工作？

你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情？

你觉得这个职位最吸引你的地方是什么？最不吸引你的地方又是什么？

为什么我们应该雇佣你？

你希望在工作中能够获得什么？

你需要多久能够对公司做出显著的贡献？

就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

你为什么选择所学专业?

你有什么特长和爱好?

你曾犯过的最大错误是什么?

你择业考虑的主要问题是什么?

你谈恋爱了吗?

这份工作压力很大，你能承受得了吗？

思考这些问题时不仅要清楚自身实际情况，更要站在企业面试者的立场上，思考问题背后考察的东西，面试者想了解什么。

（四）挖掘自身

1、认识自我

性格特征（包括优缺点）

与应聘岗位相符的性格特征

工作、活动经历

具备的专业知识

特长或技能

2、针对自己进行SWOT分析

优势

劣势

机遇

挑战

3、熟悉简历

熟悉求职简历的每一项内容，设想如果面试官针对简历的某一内容提问题该如何回答，

尤其是简历中与面试岗位相关的工作实习经历等内容，一定要仔细回忆并试着 用语言表述出来，以免被提问到时回答不全面或由于紧张表述不清楚。

回顾每一次面试经历

（五）材料准备 学历学位证书复印件，学校发放的荣誉证书，相关资格证书，工作成果的证明或者作品

甚至专利证明。

钢笔或水笔两支，以备随时填写正式的表格。

记事本，面试时记录或计算可能用得到。将笔和笔记本放在手提包的外层，方便随时使

用，不至于到时现翻，浪费时间又显得缺乏组织能力。

最近更新的简历，至少两份，多多益善 ，目的：第一，在公司填写申请表时，可随时

取出作为参考；第二，面谈后可直接留给公司。

照片和身份证

报纸或者杂志一份， 有时等候面试的时间很长。不过千万不要携带“八卦”报章杂志，

最好携带相关专业杂志，可以显现出你始终关注这个领域的动向。

公文包一只 ，若要携带以上物品，女士可要准备一只适合自己的公文包，手袋是挤不

下这些东西的，况且其中有些文件不能折。

（六）仪表准备

考虑衣着时应先考虑公司的性质以及应聘的职位。如果公司规定穿制服的话，你就要考虑准备整洁大方的套装。如果是网络公司的话，便装也不会有太大不便。不过若你是应聘销售、公关、市场以及高级职位的，穿深色或者灰色的套装会比较合适，当然，可以用一些雅致的小饰物装扮自己。服装问题应该在面试前几天就决定，考虑周到，不要临时变卦。 对男士而言，深色西装适合任何面谈，再配上白色或者浅灰浅蓝衬衣、款式简洁的领带。切记不可选择颜色明亮的领带，廉价蹩脚的领带夹也会减分。衣服必须干净平整，头发务必梳理整齐，皮鞋擦亮，指甲清洁，另外，刮干净胡子。

女士的服装以保守为佳：深色或者中性色的套装或夹克和裙子，配上一件端庄的衬衣（请勿加花边），穿上与之相配的深色长统袜以及半高跟的轻便鞋子（不要穿露出脚趾或细高的鞋跟）。使用棕色或黑色的手提包，将化妆品、履历表等放在里面。裙子以过膝的一步裙为好。尽量不要染发。另外，白色、亮眼的黄色橙色、粉色系列的套装不太适合面试。

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